2LOCATE ALS ARBEITGEBER:

WIR WOLLEN ZU DEN TOP-ARBEITGEBERN IM GLASFASERVERTRIEB GEHÖREN

Unsere Mission

Als Teil der Unternehmensgruppe GVG Glasfaser vermarkten wir mit unseren
rund 200 festangestellten Vertriebsmitarbeitern bundesweit erfolgreich echte FTTH
(„Fibre to the home“ ) Glasfasernetze.

Wir bieten Dir Sicherheit

  • Unbefristete Festanstellung

  • Ein solides, transparentes & faires Vergütungsmodell mit Festgehalt, Provisionen & Boni

  • Firmenwagen mit Tankkarte

  • Karriere- und Aufstiegschancen

und vieles mehr!

Neben zahlreichen Mitarbeiter-Benefits sind es vor allem unsere Werte, auf die wir stolz sind – denn sie sind bei uns nicht nur leere Worthülsen, sondern werden Tag für Tag gelebt.

Unsere Hauptaufgabe sehen wir darin, alles zu tun,
damit unsere Mitarbeiter erfolgreich sein können:

  • Gut organisierte Projekte

  • Hochwertige Arbeitsmittel

  • Pünktliche Gehaltszahlungen

  • Motivation & gute Stimmung im Team

  • Schulungen und Fortbildungen

  • Langfristige Perspektiven

Mit immer zeitgemäßen Ansätzen arbeiten wir daran, unser übergeordnetes Ziel zu erreichen:
Die Zufriedenheit in unseren Teams.

Im Vergleich zu anderen Vertriebsagenturen:

Mitbewerber vermarkten häufig VDSL und engagieren in der Regel Freelancer, die projektweise engagiert werden. Hohe Provisionen lassen die Vertriebler-Augen leuchten. Was aber, wenn ein Auftrag endet? Oder wenn die Agentur die versprochene Provision nicht zahlt? Oder wenn der Privatwagen den Geist aufgibt?

Sichere Dich lieber ab und bewirb‘ Dich jetzt bei uns. 

Das sagen unsere Mitarbeitenden:

Das schreiben Mitarbeitende über uns auf Kununu …

kununu

Perspektiven schaffen

Wir leben unsere Unternehmenswerte – daher schaffen wir echte Perspektiven und fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Deine Zufriedenheit hat für uns höchsten Stellenwert. Wer unsere Werte lebt, wird im Unternehmen langfristige Perspektiven haben – dazu stehen wir.

Deine Karriere wird durch unsere firmeninterne Academy stetig vorangetrieben, Potenziale erkannt und gefördert. Wir bieten Dir persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Karrierechancen

Regionalleiter

83% unserer Regionalleiter*innen haben selbst bei uns im D2D-Vertrieb gestartet und sind mit uns in die Führungsebene gewachsen.

Teamleiter

90% unserer Teamleiter*innen sind Mitarbeitende aus den eigenen Reihen des D2D-Vertriebs, die das Team kennen und unsere Werte leben.

Entwicklungspotenzial

Mitarbeitende haben das volle Entwicklungspotential und Chancen!

Unser Bewerbungsprozess

„Es gibt keine zweite Chance für einen ersten Eindruck“ – Bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse) idealerweise in einem PDF Dokument auf Deinen Traumjob bei uns.

Könntest Du zu uns passen? Wir schauen uns Deine Bewerbung ganz genau an.

Die Beantwortung einiger Fragen zu Deiner Person, Deinen Vorstellungen & Zielen bildet die ideale Grundlage für das Erstgespräch per Videocall.

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen. Wer bist Du, was macht Dich aus, welche Erfahrungen bringst Du mit und warum soll die 2locate Dein neuer Arbeitgeber werden?

Der Door2Door-Vertrieb ist kaum vergleichbar mit anderen Tätigkeiten. Deswegen möchten wir Dir die Gelegenheit geben, unverbindlich hineinzuschnuppern.

Wenn alle Seiten eine positive Rückmeldung geben, findet ein zweites Gespräch/Videocall für einen weiteren intensiven Austausch statt.

Haben wir uns gegenseitig voneinander überzeugt, machen wir Dir ein Vertragsangebot für eine unbefristete Festanstellung.

Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir.

Alle Stellenangebote:

Werde auch Du Teil unseres Teams – welche Stelle passt zu Dir?

Alle Stellenangebote:

Werde auch Du Teil unseres Teams – welche Stelle passt zu Dir?

Häufige Fragen

Neben deiner fachlichen Qualifikation für deinen Traumjob bei uns, ist uns besonders wichtig, welche Persönlichkeit hinter der Bewerbung steckt. Daher wollen wir dich auch ganz genau kennenlernen.
Teamgeist, Kommunikationsgeschick und die Lust sich einzubringen, um mit uns wachsen zu wollen, sind in jeder Position bei uns wichtige Grundlagen. Ehrgeiz ist für uns genauso essenziell wie Flexibilität und die Fähigkeit, sich selbst gut organisieren und strukturieren zu können.

Alle Stellen auf unserer Karriereseite sind immer up to date und meistens zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Den Start eines jeden Arbeitsverhältnisses bildet immer unsere OnBoarding-Schulung, damit du den perfekten Einstieg bei uns hast. Du kannst Dich also gerne bewerben – auch wenn eine Stelle schon länger ausgeschrieben ist – denn manche Stellen sind bei uns aufgrund der dauerhaften Projektausweitung laufend zu besetzen.

Bitte bewirb Dich über den Bewerbungsbutton direkt in der Stellenanzeige. Dort benötigen wir Deine Kontaktinformationen sowie Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Anschließend sichten wir deine Bewerbungsunterlagen und schauen, ob du zu uns passen könntest. Du bekommst zeitnah eine Rückmeldung von uns.

Trotz unserer Unternehmensgröße pflegen wir eine kollegial-familiäre Arbeitsatmosphäre. Wir leben eine offene Du-Kultur in allen Ebenen und sind stolz auf unsere kurzen Kommunikationswege.
Wir möchten langfristige Arbeitsbeziehungen schaffen und den Mitarbeitern Perspektiven in einer florierenden Branche bieten – auch in schwierigen Zeiten.

Der Door2Door-Vertrieb ist eine sehr anspruchsvolle Vertriebsform und kaum vergleichbar mit anderen Tätigkeiten. Deswegen möchten wir Dir die Gelegenheit geben, unverbindlich hineinzuschnuppern, um das daily business an der Tür kennenzulernen. Auch bietet dieser Kennenlerntag die Möglichkeit, uns als deinen potenziellen neuen Arbeitgeber kennenzulernen.

In diesem Gespräch möchten wir Dich als Person näher kennenlernen und schauen, ob wir zueinander passen. Gleichzeitig hast Du die Möglichkeit, mehr über uns zu erfahren.
Informiere dich vorab über uns als Arbeitgeber und überlege dir konkrete Fragen über die Tätigkeit und unser Unternehmen.
Sei pünktlich, angemessen gekleidet und prüfe deine Technik für den Videocall vorab. Gerade im Außendienst ist ein gepflegtes Äußeres der erste Schritt zu einem erfolgreichen Verkaufsgespräch. Es gibt keine zweite Chance für einen ersten Eindruck!
Bleib ganz entspannt und natürlich. Wir sind an Dir interessiert und möchten Dich als Persönlichkeit kennenlernen.
Stelle bei unseren Gesprächen noch einmal heraus, warum Du an einer Stelle bei uns und der 2locate als Arbeitgeber interessiert bist. Wieso brennst du für den Job?
Das Gespräch dient Dir wie uns als Möglichkeit des gegenseitigen Kennenlernens. Sei bei Antworten und Fragen gleichermaßen offen, ehrlich und authentisch – wir sind es auch. Das hilft uns gemeinsam abzuschätzen, ob wir zueinander passen.